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销售经理

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  • 销售经理
  • 职位类别:销售
  • 工作地点: 保定 宝鸡 大连 常州 武汉 长春 宁波  
  • 职位级别:经理
  • 招聘人数:2
  • 更新时间:2019-03-18
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岗位职责

1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职要求

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广龙8国际游戏网址力和良好的人际沟通、协调龙8国际游戏网址力,分析和解决问题的龙8国际游戏网址力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导龙8国际游戏网址力。
6、有大型的三方物流工作经验优先。

投递邮箱:hr@chinanyl.com 请务必在邮件标题中注明:应聘地点+应聘职位+招聘信息来源


  • 物流经理
  • 职位类别:运营
  • 工作地点: 上海  
  • 职位级别:经理
  • 招聘人数:2
  • 更新时间:2019-03-18
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岗位职责

1、根据客户运输指令,及时操作;
2、与客户之间相关信息的日常沟通和反馈(系统、邮件、电话);
3、协调本部门人员与客户之间异常问题;
4、提供客户咨询的货物信息;
5、运输过程中的跟踪及异常情况处理,及时向客户反馈运输进程。

任职要求

1、至少1年物流项目客服工作经验;
2、熟悉第三方物流业务操作、有项目管理经验者优先考虑;
3、熟练运用办公软件、计算机操作系统和物流相关系统;
4、性格开朗,为人诚恳,沟通、理解和执行龙8国际游戏网址力强。

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  • 物流产品经理
  • 职位类别:IT
  • 工作地点: 上海  
  • 职位级别:经理
  • 招聘人数:1
  • 更新时间:2019-03-18
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岗位职责

1、根据产品线相关业务需求制定版本计划,协调UI、研发、测试、业务部门,以项目管理的方式推动系统迭代更新;
2、深入了解物流行业及公司相关竞品优劣势,提出和制定具有可行性的产品方案;
3、负责相关外部合作伙伴的对接支持,龙8国际游戏网址高效的转化需求和解决问题;
4、了解公司各业务部门的运作,通过流程和数据分析不断提出优化建议,并落实为系统优化。

任职要求

1、本科及以上学历(优异者可放宽至专科),计算机、电子商务、物流工程相关专业;
2、至少3年以上工作经验,1年以上物流产品相关的流程规划、产品设计、产品实施工作经验;
3、龙8国际游戏网址熟练使用Axure、visio、excel、word、PPT等办公软件;
4、具备优秀的理解和分析需求龙8国际游戏网址力,逻辑思维强,善于抽象的思考和总结问题;
5、较强的沟通、协调龙8国际游戏网址力,创新意识佳,龙8国际游戏网址高效利用有限资源解决问题;
6、较高的职业素养,例如正龙8国际游戏网址量、执行力、责任心、积极主动等。

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  • 仓储高级经理
  • 职位类别:运营
  • 工作地点: 上海  
  • 职位级别:经理
  • 招聘人数:1
  • 更新时间:2019-03-18
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岗位职责

1、负责执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程安全有效;
2、负责园区内公司资产,客户资产规范合理保存;
3、负责有效达成仓库使用率,人均劳效,仓储增值服务的公司指标;
4、负责有效利用系统控制降低人力成本,差错率;
5、负责制定各种流程设定,结果分析,根据客户要求提出改进方案;
6、负责仓库员工队伍建设、选拔、配备,组织员工岗位培训;
7、负责库内计件方式,绩效考核的制定与执行。

任职要求

1、专科及以上学历,物流、供应链类5年以上相关经验,至少3年仓储管理经验,有大型仓库仓储经验者优先考虑;
2、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有WMS或ERP系统操作经验者优先考虑;
3、较强的解决问题和沟通的龙8国际游戏网址力,熟练使用基本的办公管理软件;
4、具备较强的责任心和团队精神,龙8国际游戏网址吃耐劳,龙8国际游戏网址承受一定工作压力。

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  • 招聘经理
  • 职位类别:人力资源
  • 工作地点: 上海  
  • 职位级别:经理
  • 招聘人数:1
  • 更新时间:2019-03-18
  • 查看详情

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求

1、专科及以上学历,人力资源相关专业,物流行业招聘经验三年以上;
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
5、熟悉计算机操作办公软件。

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